企業が研修会社を選択するとき、その多くは依然から利用しているという理由で研修サービスを選択しているといいます。
その反面、研修への満足度はそれほど高いものではなく、約60％は不満を感じているともいわれており、今後の企業研修にはどのような方法で選ぶべきかなどの課題が残されているようです。
毎年同じような研修で行っているのでは、多くの従業員が研修内容に満足していない可能性があり、選択例の一つとしてITプログラミングの社内研修をオンラインサービスで活用するといった方法が挙げられます。
IT研修と聞くと、専門的なソフトウェアの使い方やプログラミングの勉強などの印象を持つ人も多いかと思われますが、業務効率をアップする目的でワードやエクセルなどのVBAを学ぶ法人研修などは、各自のスキルアップにも繋がりますし提携作業の自動化なども実現する魅力もあります。
従来型の企業研修の場合は、研修を開催する場所まで出向く必要がありました。
しかし、事例に挙げているIT研修のオンラインサービスは、ネットの環境がある場所であれば、どこでも研修に参加できます。
一般的に集合型研修は施設に出掛けて講義を受けるスタイルですから、定着率もあまり高いものではありません。
これに対して場所を選ばないオンライン研修、e-ラーニングなどの場合は視聴覚によるセミナースタイルでもあり定着率の期待値も高めです。
従来型の研修スタイルは、その場に出掛けて受動的になるので学習定着率への期待値も低めになりがちです。
その点、オンラインによるプログラミング講習の場合は、学習課題などのアウトプットを多く設けることで能動的に学習することができることに加えて、オンラインの強みともいえる教室に通わずに学習ができることなどからその定着率は高めです。
なお、オンラインサービスには色々なものがありますが、ITプログラミングなどの場合は、実用的かどうか、カスタマイズ可能か、なども考慮してサービスを比較されることをおすすめします。
オンラインスクール『テックスタジアム』の法人向けサービスでは、UnityやUE4やVFXなど、クリエイターとして働くための専門的なスキルも身につけられます。